一、相關學生保險由學校自行投保。
二、市政學習期間不支給薪資、津貼、工讀金、膳宿、交通等費用。

陸、研習單位遴選方式：由高雄市政府公務人力發展中心(下稱人發 中心)彙整市政主軸與局處發展重點及需求，函送各大學院 校參考，該校學生可據以選定學習局處後，學校將名單送人 發中心進行後續作業。

柒、作業流程：

一、申請 由學校負責連絡系所彙整學生所提擬參與市政學習局處之相 關申請資料送人發中心。
二、審核配對 人發中心受理前款申請資料後，依據雙方需求條件、性質進 行媒合配對，決定學習生名額及學習局處名單。
三、分派 (一)人發中心將配對結果函送學校負責連絡系所，並由負責 連絡系所通知學習生。 (二)學習生應於指定時間赴相關局處報到。
四、報到及訪視 (一)學習生報到後，局處除應指定督導人員負責環境介紹與 業務簡介外，並詳實督導及安排學習工作內容。 (二)學校應與相關局處配合，不定期訪視所屬學生，並給予 必要之協助。

捌、管理與考核：

一、學習期間學習生之管理與考核：由學習局處指派專人負責協 助，學校與局處應經常保持聯繫，如有異議時，由人發中心 擔任協調窗口。
二、學習生於學習期間如發生重大損害市政形象之情事，學習局 處得通知學校後逕予中止該生參與學習，並副知人發中心。
三、市政學習期間相關出缺勤及請假規定比照公務人員，遇颱風 停止上班其時數應予扣除。
四、學習結束後，學習生應填寫學習回饋意見表或提出相關市政 研究報告。

玖、獎勵措施：為鼓勵本府局處積極參與提供學生參與市政運作之學 習機會，其獎勵額度如下：

一、擔任一位學習生輔導者，協助相關工作適應，表現良好並完 成回饋意見填寫者，嘉獎一次。擔任二位以上者，嘉獎二次。
二、負責督導學習生作業，表現良好並完成回饋意見填寫者，嘉 獎一次。 前項獎勵以擇最優款項且以不重覆為原則。

拾、證書核發：學生學習完畢，時數達 80 小時以上(含)者，以市長 名義核發學習證書，惟學習時數以學習生實際參與專 案時數核計。


學生欲申請者，自即日起至112年3月17日(五)止， 請將申請表，寄至教務處實習與學生成就中心組郭欣慈信 箱(sincih@thu.edu.tw)辦理。